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Geben Sie eine Bewertung ab. Sehen Sie, wie es sich anfühlte.

Wählen Sie die Skala und ihre Beschriftungen aus, fordern Sie eine Punktzahl an und beobachten Sie, wie aus jeder Antwort ein klarer Durchschnitt wird.

Beispielbewertungsergebnisse

Wie war dein Kaffee?

Eine Tasse Kaffee auf einem Tisch
4.7/5
42 Beispielantworten

Eine klare Frage. Ein Maßstab, der passt.

Legen Sie Ihren Maßstab fest

Wählen Sie das Minimum, das Maximum und die Beschriftungen aus, damit jeder weiß, was eine niedrige oder hohe Punktzahl bedeutet.

Bitten Sie um eine schnelle Bewertung

Teilen Sie den Link nach der Veranstaltung, zusammen mit der Idee oder wenn Ihre Gruppe einen Check-in benötigt.

Sehen Sie das Gesamtgefühl

Die Ergebnisse zeigen den Durchschnitt und die Anzahl der Antworten. Fügen Sie eine schriftliche Frage hinzu, wenn Sie auch die Gründe benötigen.

Überprüfen Sie, wie es sich angefühlt hat, nicht nur, was passiert ist.

Ereignisreaktionen

Messen Sie, wie eine Sitzung, ein Treffen, eine Einführung oder ein Auftritt zustande kam.

Ideenchecks

Fragen Sie, wie sehr die Gruppe eine Idee mag, bevor Sie sie weiterverfolgen.

Teampuls

Sammeln Sie schnell eine Bewertung zu Selbstvertrauen, Klarheit, Energie oder Bereitschaft.

Empfehlungen

Bewerten Sie einen Film, eine Mahlzeit, einen Ort, ein Spiel oder ein Erlebnis und vergleichen Sie den Gruppendurchschnitt.

Gut zu wissen, bevor Sie beginnen.

Kann ich die Bewertungsskala wählen?

Ja. Legen Sie die Mindest- und Höchstwerte fest und fügen Sie Beschriftungen hinzu, die jedes Ende der Skala erläutern.

Müssen sich die Teilnehmer anmelden?

Nein. Jeder, der über den Link verfügt, kann eine Bewertung senden, ohne ein Konto zu erstellen.

Was zeigen die Ergebnisse?

Die Bewertungsergebnisse zeigen den Gruppendurchschnitt und die Anzahl der eingegangenen Antworten.

Stellen Sie Ihre Frage da draußen.

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