Legen Sie Ihren Maßstab fest
Wählen Sie das Minimum, das Maximum und die Beschriftungen aus, damit jeder weiß, was eine niedrige oder hohe Punktzahl bedeutet.
Wählen Sie die Skala und ihre Beschriftungen aus, fordern Sie eine Punktzahl an und beobachten Sie, wie aus jeder Antwort ein klarer Durchschnitt wird.
Wählen Sie das Minimum, das Maximum und die Beschriftungen aus, damit jeder weiß, was eine niedrige oder hohe Punktzahl bedeutet.
Teilen Sie den Link nach der Veranstaltung, zusammen mit der Idee oder wenn Ihre Gruppe einen Check-in benötigt.
Die Ergebnisse zeigen den Durchschnitt und die Anzahl der Antworten. Fügen Sie eine schriftliche Frage hinzu, wenn Sie auch die Gründe benötigen.
Messen Sie, wie eine Sitzung, ein Treffen, eine Einführung oder ein Auftritt zustande kam.
Fragen Sie, wie sehr die Gruppe eine Idee mag, bevor Sie sie weiterverfolgen.
Sammeln Sie schnell eine Bewertung zu Selbstvertrauen, Klarheit, Energie oder Bereitschaft.
Bewerten Sie einen Film, eine Mahlzeit, einen Ort, ein Spiel oder ein Erlebnis und vergleichen Sie den Gruppendurchschnitt.
Ja. Legen Sie die Mindest- und Höchstwerte fest und fügen Sie Beschriftungen hinzu, die jedes Ende der Skala erläutern.
Nein. Jeder, der über den Link verfügt, kann eine Bewertung senden, ohne ein Konto zu erstellen.
Die Bewertungsergebnisse zeigen den Gruppendurchschnitt und die Anzahl der eingegangenen Antworten.
Erfahre, was gut ankam, was besser werden kann und was als Nächstes gewünscht ist. Kombiniere Bewertung, Auswahl und Textfrage in einem Feedback-Round.
Prüfe das Verständnis, starte eine Diskussion oder finde heraus, was noch erklärt werden muss. Teile einen kurzen Round für die Geräte der Lernenden.